国 内 政 策

01

生态环境部等十五部门联合印发《关于建立碳足迹管理体系的实施方案》

生态环境部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部、财政部、国家数据局等十五个部门联合印发《关于建立碳足迹管理体系的实施方案》。

方案明确，到2027年，碳足迹管理体系初步建立。制定发布与国际接轨的国家产品碳足迹核算通则标准，制定出台100个左右重点产品碳足迹核算规则标准，产品碳足迹因子数据库初步构建，产品碳足迹标识认证和分级管理制度初步建立，重点产品碳足迹规则国际衔接取得积极进展。

02

国务院国资委发布《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》

2024年6月4日，国务院国资委发布《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》

6月4日，为推动中央企业在新时代以更高标准履行社会责任，全面贯彻落实一系列新思想新理念，加快建设世界一流企业、实现高质量发展，国务院国资委制定印发《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》（以下简称“指导意见”），对新时代中央企业社会责任工作做出部署。

《指导意见》强调，可持续发展已成为国际共识，环境、社会和公司治理（ESG）受到的关注与日俱增，有关标准规则日趋完善，需要中央企业积极适应、妥善应对。

重磅，国资委最新部署 | 对国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》的解读

03

国家能源局启用国家绿证核发交易系统发布

6月26日，国家能源局综合司发布《关于启用国家绿证核发交易系统的公告》以下简称为“公告”，宣布2024年6月30日正式启用该系统，以提升绿证核发效率，实现全覆盖。公告主要目标是提升核发效率和覆盖率。

04

北京率先出台ESG体系高质量发展实施方案

6月14日，北京市发展改革委召开《北京市环境社会治理（ESG）体系高质量发展实施方案》（以下简称《实施方案》）新闻发布会，提出两个阶段目标，细化20项具体措施，其中涉及在京企业披露ESG信息、支持城市副中心开展ESG创新发展试点、支持丰台区发展ESG服务生态试点。这是全国率先推出的地方实施方案。

05

北京银行全国首单绿棕收入挂钩贷款成功落地

6月25日，北京银行全国首单绿棕收入挂钩贷款成功落地。该产品由北京银行在中央财经大学绿色金融国际研究院支持下创新推出。北京银行南京分行为江苏振江新能源装备股份有限公司发放5000万元绿棕收入挂钩贷款，成为该产品首单落地业务。

企 业 资 讯

01

蚂蚁集团首次将ESG考核指标与高管薪酬挂钩

6月13日，蚂蚁集团发布《2023年可持续发展报告》，全面披露以发展创造可持续未来的最新进展。

报告显示，2023年，蚂蚁首次开展董事履职评价，推动治理体系和效能的持续优化。继去年设定19个可持续发展议题3年OKR及规划后，今年蚂蚁集团对标全球先进实践，再度升级治理及激励体系，首次将风险管理和ESG可持续发展纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。

02

宁德时代号召 “896” 加班受得了吗？

六月末，网传宁德时代号召员工奋斗100天施行“896工作制”，符合条件的员工从6月12日起，施行“896”的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。宁德时代相关人士回复，“此事为曲解造谣，公司没有发出这样的规定。”

宁德时代“奋斗100天”号召并非首次。2022年，有被媒体报道，奋斗100天在宁德时代已成常态化。据2022年的文章，每个前来宁德时代面试的人，都会被反复暗示一个问题，“加班受得了吗？”

03

一天内两起冲突，Manner咖啡师沦为工具人？

6月17日上午，Manner Coffee（以下简称Manner）上海两家门店相继曝出店员和顾客发生冲突的消息，视频信息显示，两起冲突的起因都是顾客等待时间较长，双方沟通无果引发。6月20日，Manner回应，两起冲突事件均已做处理，其中泼咖啡粉的女性员工已被开除，而另一位男性员工，在相关部门调解下与顾客和解并道歉。

Manner咖啡自2015年成立至今9年，最初创业的4年间，Manner保持着“小而美”的开店模式。自2021年以来，Manner咖啡门店数量一路狂奔，截至今年6月10日，总门店数达到1295家。急速扩张的同时，压力却给到了咖啡师：为了降低成本，规定日营业额5000元以下的门店，只有一名员工，由于Manner使用半自动咖啡机，需要咖啡师手动操作，工作量可想而知。在社交平台上，对于Manner出餐效率的吐槽时常可见，而员工如被投诉超过三次就会被开除。在这样的压力之下，情绪的爆发是迟早的事。

6月21日，Manner发布致歉声明，称对当事咖啡师伙伴进行了安抚，接下来会优化门店运营安排，也会加强对咖啡师伙伴的日常关心。

国 际 动 态

01

欧盟、美国和加拿大计划对中国电动车征收额外关税

欧盟、美国和加拿大计划对中国生产的电动车征收额外关税，以应对中国电动汽车产业的快速发展。美国计划从2024年8月1日起将电动汽车关税提高到100%，欧盟宣布对中国新能源汽车企业加征额外关税，加拿大表示正在计划相关措施；

02

欧盟理事会最终批准《自然恢复法》

6月17日，欧盟理事会正式通过首部关于自然恢复的法规，计划到2030年恢复欧盟至少20%的陆地和海洋，到2050年恢复所有需要恢复的生态系统。这是一项旨在保护和恢复自然生态系统的关键立法，并为欧盟国家制定一个强制性目标，以采取措施到2030年恢复至少20%的欧盟陆地和海洋面积，此前奥地利在最后一刻决定放弃对该法律的反对。该法律在代表欧盟人口66%的成员国批准下通过，超过了65%的要求门槛。

03

ISSB 宣布协调可持续发展报告的新举措

国际可持续发展准则委员会 (ISSB) 隶属于国际财务报告准则基金会，该委员会宣布了一系列旨在简化可持续发展报告要求的举措。这些举措侧重于披露企业气候转型计划和衡量整个价值链中的温室气体 (GHG) 排放量，以符合温室气体议定书标准。

作为其新的两年工作计划的一部分，ISSB 将接管过渡工作组披露框架，并与温室气体议定书签署了一项协议，以确保其温室气体报告标准之间的兼容性。该倡议旨在为可持续发展报告提供一致的全球基准，解决多种报告标准的复杂性。

ISSB 于 2021 年 11 月在COP26 上成立，旨在制定 IFRS 可持续性披露标准，其驱动力是需要始终如一地了解可持续性风险和机遇对公司前景的影响。ISSB 已经整合了几个关键组织，包括气候披露标准委员会 (CDSB)、国际综合报告委员会 (IIRC) 和可持续性会计准则委员会 (SASB)。

ISSB 的新工作计划优先考虑IFRS 可持续性与财务披露标准之间的连通性，以及与其他可持续性标准的互操作性。这包括支持实施 IFRS S1 和 IFRS S2 报告标准、加强 SASB 标准以及与利益相关者的互动。

Aviva Group 集团首席执行官兼过渡计划工作组联合主席 Amanda Blanc 表示：“制定和披露过渡计划的公司需要明确一致的指导。今天宣布 ISSB 将使用我们在过渡计划工作组中开发的资源，这是一个好消息，也是朝着更大的一致性和清晰度迈出的重要一步。”

GHG 协议为测量和管理 GHG 排放提供了标准化框架。与 IFRS 基金会达成的新协议允许 ISSB 进行治理安排，以参与与 GHG 协议标准相关的更新和决策，从而确保 GHG 报告的全球标准化。

04

日本考虑强制上市公司提交符合 ISSB 标准的可持续发展报告

日本正在考虑强制要求其主要上市公司根据国际财务报告准则的国际可持续发展标准委员会 (ISSB) 标准发布年度可持续发展报告。这项由金融服务局 (FSA) 提出的新规则将根据公司市值分阶段实施，预计最大的公司将在 2027 年 3 月之前遵守。

金融厅的可持续性披露和保证工作组（可持续性披露工作组）发起了这项提案，旨在提高透明度和投资者信心，同时最大限度地减少合规负担。第一阶段的目标是在东京证券交易所 Prime 板块上市的公司，其市值为 3 万亿日元及以上，占交易所总市值的 55%。这些公司需要在 2027 年 3 月结束的财年之前发布其初始可持续性报告。第二阶段将扩展到 2028 年 3 月之前市值达到 1 万亿日元及以上的公司。目标是到 2030 年代覆盖所有 Prime 上市公司。

可持续性披露工作组还在解决可能偏离 ISSB 标准的问题，以平衡全球兼容性和当地商业利益。日本可持续性标准委员会 (SSBJ) 与 FSA 合作发布了一份紧跟 ISSB 指南的征求意见稿，并进行了一些修改。最终草案预计将于 2025 年 3 月出台。

讨论的关键问题包括可持续发展报告是否应成为法定财务报表的一部分、过渡性救济、不可靠披露的安全港条款以及合规激励措施。金融厅的做法强调培养投资者信心和减少合规负担，确保日本标准符合国际期望。

关于 ISSB 标准本地化适应性的公众咨询将于 2024 年 7 月 31 日结束，最终规则预计将提供至少两年的自愿遵守期，之后才会强制执行。

05

澳大利亚发布《可持续金融路线图》

6月19日，澳大利亚政府发布《可持续金融路线图》，阐述了其实施关键可持续金融改革和相关措施的愿景。该路线图是在2023年11月就可持续金融战略进行磋商后制定的。

澳大利亚政府表示，该路线图旨在调动实现净零目标所需的大量私人资本，使金融市场现代化，并最大限度地利用与能源、气候和可持续发展目标相关的经济机遇。在气候和可持续发展方面，旨在确保市场能够获得高质量、可信和可比的信息，帮助投资者和公司获得投资和管理气候和可持续发展相关风险所需的信心和确定性。

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