1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的职业咨询服务； 2.了解客户需求，促成业务，并负责业务跟进和后续服务工作； 3.负责公司的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系我们需要： 1.年龄20-36岁，大专以上学历，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识...

1、负责前台电话的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；  2、负责来访客户的接待、登记、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；  4、接受其他领导工作安排并协助人事行政作好其他工作； 5、下班负责关公司展厅的灯及门窗。...

1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；  2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放； 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议； 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；  5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 2、薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程； 3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件； 4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。...

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行员工初试；4、进行薪资谈判、安排新员工入职，以及安排体检；5、新员工入职后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。...